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출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여(허용)한 사업주에게 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원합니다.

[지원대상]

근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하거나, 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 30일 이상 부여(허용)하고 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주를 지원합니다.

*선정기준: 「고용보험법 시행령」제29조에 따른 출산육아기 고용안정장려금의 지급요건을 충족한 경우 지원합니다.

[서비스내용]

출산육아기 고용안정장려금(육아휴직 지원금) 지원내용은 다음과 같습니다.

-지원대상 : 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주

-지원금액 : 해당 근로자 1명당 월 30만원

* (특례) 만 12개월 이내 자녀 대상 3개월 이상 육아휴직을 허용한 사업주에게는 첫 3개월에 대해 월 200만원 지급

출산육아기 고용안정장려금(육아기 근로시간 단축 지원금) 지원내용은 다음과 같습니다.

-지원대상 : 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주

-지원금액 : 해당 근로자 1명당 월 30만원

* 육아기 근로시간 단축을 한 번도 사용하지 않은 사업장의 사업주가 최초로 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우에는, 세 번째 허용 사례까지 월 10만원을 추가 지급

출산육아기 고용안정장려금(대체인력 지원금) 지원내용은 다음과 같습니다.

-지원대상 : 근로자에게 출산전후휴가, 유산·사산 휴가 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하거나 허용하고 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주

-지원금액 : 해당 근로자 1인당 월 80만원(인수인계기간 월 120만원)

* 인건비 지원금액은 지급대상 기간동안 사업주가 부담하는 임금의 80%를 초과할 수 없음

[신청방법]

관할 고용센터에 직접 방문 신청하거나 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 온라인 신청을 합니다.

[출처] 복지로 https://www.bokjiro.go.kr